Buka Bersama 2025: Kisah Kehangatan dan Loyalitas Karyawan di Balik Kemeriahan Ramadan

Jakarta, 22 Maret 2025 — Di tengah semarak bulan suci Ramadan, PT Sumber Mega Jaya kembali menunjukkan komitmennya terhadap nilai-nilai kekeluargaan dan kebersamaan melalui acara BUKBER 2025 bertema “Ramadan Ceria: Buka Puasa Penuh Warna”. Bertempat di Orchardz Industri, Gunung Sahari, Jakarta Pusat, acara ini menjadi momen penuh makna yang menyatukan manajemen dan seluruh karyawan dari berbagai divisi dalam suasana hangat dan elegan.

🎥 Dokumentasi resmi acara dapat disaksikan di YouTube:
https://youtu.be/HQefaRBc4fg?si=Z_6Ms0Y7McGI8WU-

Nuansa Hangat dan Syahdu dalam Balutan Busana Muslim

Para peserta hadir dengan busana Muslim dan Muslimah terbaik mereka, memperindah suasana dan menambah kekhidmatan acara. Dibalut dengan dekorasi elegan dan alunan musik lembut menjelang azan Maghrib, acara ini menjelma menjadi momen spiritual sekaligus sosial yang menyatukan hati.

Karena sebagian besar komunikasi kerja dilakukan via daring—khususnya melalui grup Telegram—acara ini menjadi penting sebagai ruang tatap muka yang langka dan sangat dirindukan. Momen ini menghapus jarak dan mempererat silaturahmi secara nyata.

Pesan dari Manajemen: “Semoga Ramadan Ini Membawa Berkah untuk Kita Semua”

Dalam sambutannya, perwakilan manajemen, termasuk Bapak Johan, menyampaikan terima kasih atas dedikasi seluruh tim. Beliau menegaskan bahwa acara ini adalah bentuk apresiasi, dan harapannya agar kebersamaan ini membawa berkah serta semangat baru untuk menatap kuartal-kuartal berikutnya.

Testimoni yang Menggugah: “Kenapa Kami Betah di Mega Jaya”

Salah satu momen paling emosional dalam acara ini adalah sesi testimoni karyawan. Disampaikan dengan suara bergetar dan penuh rasa syukur, testimoni ini menjadi bukti bahwa loyalitas tidak dibangun dalam semalam, tetapi lahir dari hubungan yang saling mendukung.

Berikut beberapa alasan mengapa karyawan merasa bangga menjadi bagian dari keluarga Mega Jaya:

Apresiasi Nyata dari Perusahaan

• Manajemen tidak hanya mendengar, tetapi juga menghargai setiap ide dan kebutuhan personal karyawan.
• Dukungan terhadap keseimbangan kerja dan keluarga, terutama untuk para ibu bekerja, sangat diapresiasi.

Lingkungan Kerja yang Positif & Solid

• Suasana kerja digambarkan sebagai kompak, seru, dan menyenangkan, tanpa mengorbankan profesionalisme.
• Tidak kaku, tidak monoton—setiap hari selalu ada hal baru.

Kepemimpinan yang Menginspirasi

• Sosok seperti Pak Johan dianggap asyik, membumi, dan membimbing karyawan untuk berkembang, bukan hanya bekerja.

Kesejahteraan Jadi Prioritas Utama

• Saat pandemi COVID-19, tidak ada satu pun PHK dan seluruh gaji dibayarkan penuh. Ini membekas kuat di hati karyawan.
• Perusahaan dikenal royal dalam memberikan bonus dan insentif, tanpa menunggu karyawan meminta.

Dinamis & Inovatif

• Lingkungan kerja selalu berkembang, tidak stagnan. Inilah yang membuat banyak karyawan merasa bangga dan betah bertahun-tahun.

Buka Bersama, Buka Hati

BUKBER 2025 bukan hanya tentang makanan atau acara tahunan, tetapi tentang membuka hati. Momen ini membuktikan bahwa Mega Jaya tidak hanya membangun bisnis, tapi juga membangun manusia. Dari rasa dihargai, didukung, hingga diberi ruang untuk tumbuh—di situlah loyalitas karyawan berakar.

Dengan acara ini, Mega Jaya kembali menegaskan identitasnya sebagai perusahaan yang tidak hanya kuat secara operasional, tetapi juga hangat secara emosional. Ramadan kali ini menjadi saksi bahwa kesuksesan perusahaan berawal dari hubungan antar manusianya sendiri.